AGACLI silo

- Die 1964 als kleines Tankstellenunternehmen gegründete AGACLI-Gruppe hat sich in der Türkei dank ihrer umfangreichen Investitionen in den letzten 50 Jahren kontinuierlich zu einem wegweisenden Modellunternehmen in den Bereichen Tourismus, Industrie, Logistik und Dienstleistungen entwickelt.

- Die AGACLI-Gruppe hat mit ihrer über 50-jährigen Geschäftserfahrung ein starkes Markenzeichen im In- und Ausland geschaffen.   

- Von 1995 bis heute im Industriebereich aktiv tätig, hat AGACLI ihre fortschrittliche technische Erfahrung im Bereich Getreidespeicher- und Handhabungssysteme nun erfolgreich unter Beweis gestellt. 

- AGACLI Silo mit Sitz in Aksaray hat in jeder Phase seiner Produktion High-Tech-Maschinenlinien integriert.   

- Mit seinem fertigen, qualifizierten, erfahrenen und spezialisierten Personal hat das Unternehmen seine Produktion auf einer Fläche von 100.000 qm durchgeführt.

- Unser Werk ist in der Lage, 35.000 Tonnen hochfesten Stahl pro Jahr zu verarbeiten.

- Neben 1000 fest angestellten Mitarbeitern innerhalb der AGACLI-Gruppe unterstützt ein spezialisiertes Team von 100 Personen bei der Durchführung effektiver Qualitätssicherungsinspektionen in unserer 2016 in Betrieb genommenen industriellen Produktionsstätte

·          Vorstand von Ağaçlı Silo steht für höchste Standards und Best Practices der Unternehmensführung und ist den Prinzipien von Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortung verpflichtet. Eine solide Unternehmensführung und Transparenz sind für Ağaçlı Silo wesentliche Faktoren, um das Ziel zu erreichen, dank der hohen Qualitäts- und Servicestandards ein Pionierunternehmen im Getreidespeicher- und Transportgeschäft zu werden.         

·           Umfang unserer Unternehmenshaftung ist nicht nur auf die Erzielung von persönlichem Gewinn und Macht beschränkt, sondern beinhaltet auch das Hinzufügen von Werten und die Bereitstellung materieller und immaterieller Vorteile für die Gesellschaft und das Land, in dem wir leben. Im Bewusstsein der Bedeutung des Lernens aus der Vergangenheit auf dem Weg in die Zukunft widmet sich das Unternehmen nationalen Werten und verehrt familiäre und moralische Werte.       

<·                 Es ist eine seriöse, stabile, ehrliche und zuverlässige Firma mit langjährigem Hintergrund.

·            Sie hat eine ständig lernende Organisation, die offen für Kritik ist und sich der Bedeutung der Institutionalisierung bewusst ist.   

·             Sie will mit ihrer Vision, die im Einklang mit moderner Technologie und industriellen Entwicklungen steht, und ihrem Markennamen, der von Unternehmergeist und Mut sowie der Kraft aus ihrer Vergangenheit stammt, auf den Weltmärkten mitreden.

·          Es ist authentisch und dynamisch, kümmert sich um Innovation und Entwicklung, investiert in Innovation und R&D und lehnt Widerstand gegen Veränderungen ab. 

·          Es hat Verantwortungsbewusstsein, arbeitet daran, der Gesellschaft materielle und immaterielle Werte hinzuzufügen, und ist empfindlich gegenüber Umwelt und Ökosystem.  

·           Er ist der Ansicht, dass das Grundprinzip für den Erfolg in einer ehrlichen, disziplinierten und geplanten Weise arbeitet.  

·            Es legt Wert auf die Ausbildung des Personals, ermöglicht berufliche Aus- und Weiterbildung, belohnt Erfolg. 

·          Es ist bestrebt, in jedem Tätigkeitsbereich das Beste zu sein. Sie ist ergebnisorientiert und kompromittiert nicht bei der Qualität von Produkten und Dienstleistungen.    

·           Sie glaubt an die Kraft von Teamgeist, gemeinsamen Synergien und fairem Arbeitsumfeld.

·           Es ist kundenorientiert, bearbeitet schnelle und eigenwillige Lösungen effektiv und effizient in einer interaktiven Kommunikationsumgebung und bietet Kunden.  

·          Er hält sich über die neuesten Entwicklungen in den Zielmärkten auf dem Laufenden, identifiziert genau die Marktanforderungen und -erwartungen und setzt entsprechend seine Gesamtstrategie fest.       

·           Es geht bei allen seinen Verträgen und Vereinbarungen vom Win-Win-Prinzip aus und handelt nach diesem Grundprinzip.     

·            Es legt Wert auf Hygiene und Ordnung, fördert Wirtschaft und Sparsamkeit im Gebrauch, schützt natürliche Ressourcen und widersetzt sich jeder Art von Verschwendung. 

·          Es schätzt den Menschen, unterstützt das Teilen und Wohlwollen und lehnt Egoismus und Gier ab.

Integriertes Management Systeme Richtlinie

     ZERO-DEFEKT IN ALLEN PROZESSEN:

·           Es ist unsere Grundrichtlinie unter dem Integrated Management Systems , die Produktion mit “ZERO-DEFECT” durchzuführen, wie sie weltweit anerkannt ist.  Es muss von allen unseren Mitarbeitern berücksichtigt und umgesetzt werden.

        CUSTOMER SATISFACTION:

·              Alle unsere Mitarbeiter teilen die Verantwortung und Haftung für die Aufrechterhaltung der von den Kunden geforderten Produkt- und Dienstleistungsqualität unter besonderer Berücksichtigung ihrer speziellen Anforderungen, was eine Voraussetzung für die Kundenzufriedenheit ist.         

·           Es liegt in unserer Verantwortung, Kunden Produkte und Dienstleistungen just-in-time, vor Ort und nach Bedarf im Rahmen des gefragten Projektes zur Verfügung zu stellen. 

       EMPLOYEE SATISFACTION:

·           Jeder Mitarbeiter ist für die Qualität des Produktes oder der Dienstleistung in seiner Hand verantwortlich. Das Personal muss sich darauf konzentrieren, wie es mit seinem persönlichen Talent und seiner Motivation einen qualitativ hochwertigen Service bieten kann.   

·           Es ist eine ständige Verpflichtung für unsere Organisation, das Qualitätsbewusstsein und die Motivation unserer Mitarbeiter zu erhöhen. 

·          In diesem Zusammenhang muss jeder die Politik der Integrated Management Systems annehmen und umsetzen. Im Falle eines Misserfolgs muss bekannt sein, dass ein Straf- und Belohnungsprozess eingeleitet wird.  

       Schutz der natürlichen Ressourcen:

·           Es ist unsere Pflicht und Verantwortung, unsere natürlichen Ressourcen zu schützen, indem wir mit minimalen Umweltschäden auf dem neuesten Stand der Technik sind, und die Abfallentsorgung durch die Festlegung geeigneter Verwertungsmethoden für unsere Abfälle zu unterstützen.

·           Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung werden alle Anstrengungen unternommen, um potenzielle Risiken zu reduzieren, die unter der Verantwortung stehen, eine Produktion ohne Schäden für Umwelt und Natur durchzuführen.   

·           Der Prozess wird beschleunigt, indem ein On-Site- und In-Time Recycling für unsere gefährlichen und nicht gefährlichen Abfälle eingeleitet wird.

       UNSERE VERANTWORTUNG FÜR HSE:

·          Es ist unsere Hauptaufgabe, Umweltauswirkungen auf Luft, Wasser und Land vorherzusagen, zu verhindern und zu kontrollieren, und unsere Umweltauswirkungen auf Luft, Wasser und Land, und zu reduzieren und die kommenden Ergebnisse davon zu eliminieren. Zu diesem Zweck haben wir uns in einem ständigen Fortschritt befunden.

·             Während wir unsere Tätigkeiten in unseren Räumlichkeiten umweltgerecht durchführen, gehen wir in dieser Hinsicht gleichzeitig mit unseren Subunternehmern, Lieferanten und Kunden und geben ihnen Orientierung.        

·           Es soll ein Umweltmanagementsystem eingerichtet werden, das den Bedingungen unter ISO 14001 Managementsystem entspricht.

·          Es soll ein HS-Managementsystem eingerichtet werden, das den Bedingungen unter OHSAS 18001 Managementsystem entspricht.

        ACCORDANCE WITH (LEGAL) LIABILITITIES:

·         Wir verpflichten uns zur Erfüllung nationaler Gesetze und Vorschriften und streben eine Anpassung an allgemein akzeptierte Normen im Rahmen des Konstant Improvement Ansatzes an.

·           Wir achten bei allen unseren Aktivitäten und Produktionsprozessen darauf, umweltfreundliche Produkte herzustellen, insbesondere.

·            Zu diesem Zweck führen wir alle unsere Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Gremien und Organisationen durch.

·           Wir handeln bei allen unseren Aktivitäten in Übereinstimmung mit den relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.        

       CONSTANT IMPROVEMENT & CHANGE TO BETTER:

·           Unser Qualitätsansatz basiert auf der Behinderung von Fehlern und der Vorsorge in allen Prozessen und in jeder Phase unserer Produktion. 

·          Unsere neu in Auftrag gegebenen Serienprodukte und projektbezogene Sonderanfertigungen müssen besser sein als die bisherige Produktpalette.

·          Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern ist unsere Grundvoraussetzung für ständige Verbesserung. 

·              Wir kümmern uns darum, die Beteiligung und den Beitrag unserer Mitarbeiter und Lieferanten an allen unseren Prozessen sicherzustellen.

“QUALITY SILOS KEEP THE GRAIN HEALTHY.’'

Dies ist ein Integriertes Managementsystem, das in diesem Unternehmen verinnerlicht und implementiert wird.

Die Unternehmensleitung weist hiermit alle unsere Mitarbeiter an, dass es in allen Abteilungen unseres Unternehmens Pflicht ist, das Integrierte Managementsystem einzuhalten