SCHOELLER ALLIBERT

Schoeller Allibert crée, conçoit, développe et produit des solutions d’emballages réutilisables depuis plus de 50 ans. Notre expérience de professionnels s'est enrichie au fil du temps grâce au rattachement successif à notre groupe de plusieurs grandes marques : Schoeller, Wavin, Perstorp, Arca, Linpac, Allibert, Paxton, Stucki parmi d'autres. Nous sommes aujourd'hui le leader européen du marché avec des opérations à travers le monde.

Marchés : nous concentrons nos savoir-faire sur 7 marchés clés qui sont l'Agriculture, l'Automobile, l'Alimentaire et l'Agro-Alimentaire, les Casiers à bouteiilles, la Grande Distribution, la Fabrication industrielle et la Location à nos clients.

Produits : nous offrons des gammes complètes standard et sur-mesure de solutions d'emballages réutilisables pour 10 grandes familles de produits qui sont les Caisses-Palettes Pliables, les Bacs Pliables, les Caisses-Palettes Rigides, les Casiers à bouteilles, les Bacs Gerbables, les Bacs Gerbables-Emboîtables, les Seaux homologués UN, les Grands Récipients pour Vrac pliables, les Palettes et les Chariots.

Services : en complément de nos gammes standard nous offrons un service de conception et d'ingénierie adapté et innovant.

Points forts de nos produits : haute qualité, longévité et éco-responsabilité permettant à nos clients d'améliorer l'efficacité de leur chaîne d'approvisionnement, leur rentabilité, la réduction de leurs coûts de transport, la réduction des déchets et leur image d'entreprise engagée dans le développement durable.

Opérations : production sans gaspillage et chaîne d'approvisionnement orientée vers la fabrication de produits de qualité délivrés dans les temps.

Fonctions de soutien : réelles et efficientes, au service de la satisfaction de nos clients.

Personnes : environnement ouvert où tous les employés ont tous les outils dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes, sont reconnus et valorisés, encouragés à apprendre et grandir, et participent à l'amélioration continue de nos performances.

Finance : notre objectif est d'améliorer la valeur de notre action et à fournir le retour sur investissement attendu sur le long terme.

Culture & Valeurs

Nos valeurs fondamentales sont à la base de notre culture, de notre façon d'interagir avec nos parties prenantes et d'opérer en tant qu'individus mais également en tant qu'équipe. Nous croyons qu'une force de travail enagée continuera de stimuler notre succès et d'aider nos collaborateurs à atteindre leurs plein potentiel.

Travail d'équipe

Travailler en collaboration dans un groupe plutôt que comme individus

Être fidèle à votre équipe

Partager avec eux des informations, des expériences, des pensées, accepter et respecter leurs commentaires, leur expertise et leurs contribution

Nous ne nous attendons pas à ce que d'autres fassent notre travail

Reconnaître les contributions individuelles comme faisant partie du succès de l'équipe

Toujours accepter que l'intérêt du goupe passe avant l'intérêt de l'individu

Ouverture et partage

Être transparent dans notre communication ("Ne pas garder les informations pour soi")

Fournir des informations claires et complètes

Être ouvert au changement et aux nouvelles idées

LA culture

Être réceptif, c'est à dire participer activement aux dicussions et aux actions de votre équipe

Professionnel

Ce qui signifie pour nous :

Une approche objective, ciblée, fondée sur des faits et non bureaucratique

Adopter une approche client hautement développée

Résoudre les problèmes de façon structurée

Que nous partons du principe que : "l'ont dit ce que l'on fait et on fait ce qu'on dit"

Que nous sommes conscients des coûts et des liquidités dans tout ce que nous faisons, c'est-à-dire que nous traitons les actifs de la société comme s'ils étaient les nôtres

Et nous tâchons de simplifier au maximum ce que nous faisons

Nos engagements :

Nous voulons faire avancer notre entreprise. Cela nécessite un engagement collectif :

Être ambitieux dans la définition de nos cibles et objectifs

Et être passionné dans tout ce que nous faisons pour les atteindre

Ce qui signifie accepter la responsabiliactions

Les valeurs fournissent une bonne description de ce que Schoeller Allibert est et veut être. Afin de préserver notre réputation, la société adhérera en tout temps aux normes et valeurs sociales ainsi qu'aux lois et réglementations locales s'appliquant à nos opérations dans le monde entier.

Apprentissage & Developpement

L'apprentissage et le développement reposent sur le défi et la passion. Nous investissons dans la recherche, le développement et le maintien des talents. Nous pouvons offrir des opportunités, mais c'est aux employés de s'en saisir.

Diversité & Adhésion

Nous sommes déterminés à développer une main-d'oeuvre diversifiée dans laquelle chacun est traité équitablement et avec respect et a la possibilité de contribuer à la réussite de l'entreprise et de réaliser son potention. Cela signifie exploiter les compétences uniques, l'expertise et l'expérience que chaque individu apporte à l'entreprise.